为深入贯彻落实县委、县政府和县林业局关于加强领导干部作风建设的工作部署，进一步加强新形势下党员干部思想作风建设，以好的作风推动各项事业科学发展、和谐发展，场党总支部结合实际情况特制定如下实施方案：
　　一、指导思想
　　以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面加强思想作风、工作作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，健全作风建设的长效机制，切实解决党员干部在作风建设方面存在的问题，为实现我场各项事业又好又快发展提供坚强有力的保障。
　　二、主要工作任务和要求
　　这次"作风建设年"活动主要从党员干部思想工作实际出发，认真检查和切实解决在作风建设方面存在的问题，重点做好以下几个方面的工作：
　　（一）解放思想，更新观念
　　坚持以解放思想为先导，牢固树立开明开放、勇于创新、永不满足的观念，以对事业高度负责的态度，艰苦创业，奋发图强，坚决防止和克服因循守旧、小成即满的思想。牢固树立"权力就是责任、管理就是服务"的观念，强化责任意识，勇于面对问题，强化创新意识，努力创新发展思路、创新管理办法。
　　（二）健全机制，强化监督
　　围绕林场改革与发展、安全稳定等方面，逐项查找问题，逐项制定方案、落实责任，坚决彻底整改。进一步健全内部考评机制，继续实施"一票否决"制度，加大监督检查力度，加大考核奖惩力度，务求作风建设取得新成效。
　　（三）加强教育，严明纪律
　　严明政治纪律，正确处理全局和局部、整体利益和局部利益的关系，坚决反对有令不行、有禁不止、政令不畅通的问题。严明工作纪律，结合岗位管理和目标管理绩效考核，进一步加强制度建设，加强监督检查。严明廉政纪律，杜绝和抵制各种形式的以权谋私行为，坚决反对铺张浪费、公款吃喝、讲排场、比阔气，培养正派的生活作风和健康的生活情趣。
　　（四）健全制度，抓好落实
　　进一步建立健全各项规章制度，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。注重制度创新，建立规章制度执行情况的检查、监督机制，提高制度的科学性、权威性和可操作性，保证各项规章制度行得通、做得到、落得实。积极探索和完善作风建设的长效机制，巩固作风建设活动成果，全面加强思想作风、工作作风、生活作风等方面的制度建设，始终保持良好的社会形象。
　　三、方法步骤
　　整个"作风建设年"活动按四个阶段推进。
　　（一）学习动员阶段（4月10日-4月底）：
　　在深入开展调查研究的基础上，4月中旬，对开展"作风建设年"活动作出部署。4月下旬，召开机关支部全体党员会议，对"作风建设年"活动进行部署，采取集体学习与个人自学相结合、学习文件与讨论交流相结合等多种方式，紧密结合实际进行深入讨论。保证学习时间，提高学习质量，确保思想上有明显收获，认识上有新的提高。
　　（二）查找问题阶段（5月初-7月底）：
　　对照这次活动重点解决的问题，边学习，边查找。在此期间，采取召开座谈会、发放问卷、公开征求意见等多种形式和途径，广泛征求职工群众的意见和建议，认真搞好归纳梳理。
　　（三）集中整改阶段（8月初-10月底）：
　　针对查找出来的问题，深刻剖析原因，提出整改措施，制定具体的整改方案。边学边改、边查边改，特别对职工群众反映比较集中的问题，能够做到的，立即解决；需要统筹兼顾逐步解决的，积极创造条件尽早解决。在此期间，将切实加强对整改情况的监督检查，对整改成效显著的，及时总结宣传，对整改不力、效果不明显的，要责其改正并视情况予以通报批评。
　　（四）总结提高阶段（11初-12月底）
　　"作风建设年"活动结束后，场党总支部将认真搞好总结，将整改的成功经验制度化，把作风建设纳入制度化、经常化轨道，形成长效机制，推动作风建设持之以恒、常抓不懈。
　　四、组织领导
　　这次"作风建设年"活动在我场党总支部的领导下进行，设立活动办公室，建立健全领导机制和工作机制，精心制定活动方案，采取有力措施，以好的作风抓好"作风建设年"活动。